Selbststeuerung gestalten

Teams und Arbeitsgruppen sind zunehmend gefordert, selbstgesteuert Kooperation zu gestalten, Entscheidungen auszuhandeln, Konflikte zu bearbeiten und die dafür nötige Vertrauensbildung zu leisten. Die für diese Arbeitsfähigkeit notwendigen gruppen-dynamischen „Skills“ können trainiert werden. Ziel des Seminars ist es, die eigenen Kompetenzen in prozessorientierter Diagnostik und Intervention in Gruppen und Teams weiterzuentwickeln. Die Teilnehmer*innen nehmen aus verschiedenen Perspektiven Einfluss auf die Steuerung der Gruppe.

Das zentrale Element des Skilltrainings ist der Funktionswechsel der Teilnehmenden. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer nimmt aus verschiedenen Perspektiven Einfluss auf die Steuerung der Gruppe und ihren dynamischen Prozess. Das Wechselspiel von Führung und Mitarbeit wird in diesem Setting in „Echtzeit“ erprobt. Eigene Verhaltensmuster werden mittels Feedback reflektiert und erweitert.