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Freie Plätze:
23:55 Uhr
23:55 Uhr
Untertitel: Veränderung und (Un-)Berechenbarkeit in Organisationen erleben
Übernahmen, Zusammenlegungen und Strukturveränderungen sind Alltag in Organisationen. Stärken, Konfliktpotenziale und (unbewusste) Vorannahmen werden in solchen Veränderungsprozessen besonders deutlich. Dies wird im Organisationslaboratorium experimentierend untersucht: welche Auswirkungen auf die Arbeit in und zwischen Teams, sowie das Zusammenspiel über Hierarchie-Stufen hinaus, sind beobachtbar? Welche Erfahrungen wirken wie? Aus diesen Beobachtungen werden Erkenntnisse gewonnen, reflektiert und auf ihre Übertragbarkeit auf die Organisationskontexte der Teilnehmenden überprüft.
Lernziele:
Die Teilnehmenden erfahren, wie sich Dynamiken und Steuerungsmöglichkeiten
in Organisationen gegenseitig bedingen. Sie gestalten Organisationsprozesse selbst und erarbeiten gemeinsam Erkenntnisse über die sich abspielenden individuellen und sozialen Vorgänge. Handlungsoptionen und persönliche Handlungsstrategien in unterschiedlichen Funktionen werden im Spannungsfeld zwischen Einzelnen, Teams, Leitung und Auftraggeber:innen umgesetzt und reflektiert. Sie erfahren die Wirkung von unbewussten Annahmen in Organisationen.
Anmeldung schriftlich unter: cornelia.kohlross@kger.at
mit Angabe von Adresse, Telefonnummer und Email-Adresse
Weblink: www.gddg.at, www.oeagg.at, www.kger.at und www.asys.ac.at