Freie Plätze:
23:55 Uhr
23:55 Uhr
Zwischen Präsentation und Moderation
Beschreibung
In der Arbeit in und mit Gruppen entstehen oft ähnliche Fragen: »Meine Gruppenveranstaltung ist bald, ich muss sie vorbereiten. Wie gehe ich das am besten an? Was ist ein logischer Aufbau? Welchen / Wie viel Input soll ich vorbereiten? Arbeite ich Face-to-Face oder virtuell? Welche Medien will ich verwenden? Wie gestalte ich Plakate oder Flipcharts, kann ich leserlich schreiben? Was, wenn mir keiner folgt? Wie mache ich das Protokoll?...«
Der Herausforderung einer adäquaten Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung müssen sich auch die routiniertesten Besprechungsleiter:innen, Berater:innen & Trainer:innen immer wieder neu stellen. Für den Erfolg ist dabei auch entscheidend, auf weniger selbstverständliche Aspekte zu achten: z.B. Worauf freue ich mich?, Wovor fürchte ich mich?, Was erwarte ich mir davon?, ...
An folgenden Themen wird gearbeitet:
- Den eigenen roten Faden finden
- Sinnvolle Ziele erarbeiten
- Designen & Besprechungen gestalten üben (Face-to-face und/oder virtuell)
- Erwartungen / Wünsche / Befürchtungen & Hindernisse reflektieren und weiterentwickeln
Die Fallbeispiele der Teilnehmer:innen sind Voraussetzungen für gemeinsame Arbeit.
Lernziele
Die Teilnehmer:innen erarbeiten sich die Fähigkeit, sich zielorientiert auf Gruppensituationen vorzubereiten. Sie üben konkret ein Design zu erstellen und passende Medien (Plakate, Präsentationen,…) zu gestalten.
Literatur
Wird im Laufe des Seminars besprochen
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Anrechenbarkeit |
GD 4.3, Training aus angewandter Gruppendynamik |
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Voraussetzungen |
keine |
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Methode |
Angewandte Gruppendynamik |
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Zielgruppe |
Personen, die in und mit Gruppen/Teams arbeiten, die darin steuern wollen, die in Besprechungen wirkungsvoll arbeiten sollen, die Workshops/Trainings/Seminare/Beratungsettings gestalten. |
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Zielsetzung |
Ausgehend von den Fallbeispielen der Teilnehmer:innen wird an folgenden Zielsetzungen gearbeitet: Den eigenen roten Faden finden. Sinnvolle Ziele erarbeiten. Designen & Besprechungen gestalten üben. Erwartungen/Wünsche/Befürchtungen sowie Hindernisse reflektieren und weiterentwickeln. Den eigenen Handlungsspielraum erweitern. |
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Stichwörter |
Design, Fallarbeit, Flipchart, Führen, Gruppe, virtuell, Gruppendynamik, Kommunikation, Moderation, Präsentation, Steuern, Team, Vorbereitung, Zielorientiert Handeln |
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Co-Training |
Nein |
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BeobachterInnen |
Nein |
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Kontakt/Anmeldung |
Bei Interesse und Fragen bitte an Cornelia Kohlross-Gittenberger wenden: cornelia.kohlross@kger.at |
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Zusatzinformationen Gebühr |
Betreffend Sonderkonditionen und Stornobedingungen bitte Cornelia Kohlross-Gittenberger cornelia.kohlross@kger.at kontaktieren |