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Beschreibung

Die mehrtägige Veranstaltung widmet sich der Frage, wie das Wissen aus der Gruppendynamik im Kontext von Organisationen nützlich sein kann. Es geht um Steuerung (Organisation), Führung (Prozesse in Gruppen) und Selbststeuerung (Person). Gemeinsam werden Wechselwirkungen von Gruppen in Organisationen beforscht: Spiegelt sich die Organisation in „ihren“ Gruppen wider? Wie organisieren sich Gruppen? Außerdem wird eine Verbindung, wie das alles mit Personen und ihren eigenen Vorstellungen und Leitbildern zusammenhängt, hergestellt.

Lernziele

• Wechselwirkungen zwischen Person, Gruppe und Organisation erkennen und beschreiben lernen
• Die Erkenntnisse mit den eigenen Vorstellungen und Leitbildern in Verbindung bringen und daraus geeignete Interventionen ableiten können
• Ideen für die Praxis mitnehmen und deren Wirksamkeit immer wieder reflektieren
• Modelle der Gruppendynamik auf An- und Umsetzbarkeit prüfen.

Literatur

folgt