Freie Plätze:
23:55 Uhr
23:55 Uhr
in Kooperation mit Seminar Zeillern
Beschreibung
Das Entwicklungsgeschehen von Trainingsgruppen, also die Bildung arbeitsfähiger Gruppen und ihre Störungen und Hindernisse auf dem Weg dorthin, wird in der Funktion der nichtteilnehmenden Beobachtung erforscht. Die Teilnahme an dieser Gruppe beinhaltet einerseits Beobachtung der T-Gruppe und ihrer Prozesse, andererseits Reflexion und Auswertung der Ergebnisse und persönliche Begleitung in der Gruppe der BeobachterInnen.
Die Diskussion persönlicher Gruppenmodelle und die Vermittlung gruppendynamischer Theorie sowie die Auseinandersetzung mit Identifikationen im Prozess sind Inhalt des Coachings.
Lernziele
- Beobachtung der T-Gruppenprozesse, Reflexion und Auswertung
- Auseinandersetzung mit Identifikationen im Prozess
- Verbindung gruppendynamischer Theorie mit Praxis
Literatur
- Amann A (2009) Der Prozess des Diagnostizierens - Wie untersuche ich eine Gruppe? In: Edding, Schattenhofer (Hgg) Handbuch: Alles über Gruppen. Beltz, 404-436
- Amann A, Majce-Egger M (Hgg) Die gruppendynamische Haltung. Grpsth&Grdyn 45, V&R
- Bion W R (1990) Erfahrungen in Gruppen. Fischer
- Fliedl R, Majce-Egger M (1999) Gruppenmodelle. In: Majce-Egger (Hg) Grth&Grdyn, Facultas, 95-112
- Schindler R (1999) Rangdynamik in Anwendung. In: Majce-Egger (Hg) (1999)
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Anrechenbarkeit |
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Voraussetzungen |
T-Gruppenerfahrung. Die vorherige Teilnahme am Selbsterfahrungsseminar Zeillern wird empfohlen |
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Methode |
GD.DG Beo Coaching |
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Zielgruppe |
Ausbildung GD.DG, BeraterInnen, SupervisorInnen, TrainerInnen, PsychotherapeutInnen |
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Zielsetzung |
Beobachtung der T-Gruppenprozesse, Reflexion und Auswertung; Auseinandersetzung mit Identifikationen im Prozess; Verbindung gruppendynamischer Theorie mit Praxis. |
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Stichwörter |
gruppendynamische Prozesse, BeobachterInnen Coaching, Arbeit mit Gruppen, Gruppenprozesse |
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Co-Training |
Ja |
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BeobachterInnen |
Nein |
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Kontakt/Anmeldung |
semorg@gruppendynamik-muehldorf.com |